Triburi

Principiul lui Peter revizuit

Dr Laurence Peter este faimos pentru observatia ca “intr-o ierarhie, fiecare angajat tinde sa avanseze pana la nivelul lui de incompetenta”.

Cu alte cuvinte, atunci cand faci treaba buna, esti promovat. Iar acest process se repeat pana cand, intr-un final ajungi intr-o pozitie careia nu-I poti face fata.

As vrea sa parafrazez Principiul lui Peter. Cred ca, ceea ce se intampla cu adevarat, este ca “in fiecare organizatie, cu totii avansam pana la nivelul la care suntem paralizati de frica”.

Esenta conducerii este constientizarea fricii tale(si recunoasterea ei in oamenii pe care doresti sa-i conduci). Nu, nu va disparea, dar constientizarea ei este cheia progresului.

(p.51)

Incredere

Oamenii nu cred ce le spui.

Rareori cred ce le arati.

Adesea cred ce le spun prietenii.

Intotdeauna cred ce isi spun ei insisi.

Ce fac liderii: le ofera oamenilor povesti pe care si le pot spune ei insisi. Povesti despre viitor si despre schimbare.

(p.142)

Triburi, de Seth Godin, Ed. Publica, 2010

Este o carte fantastica, ii multumesc colegei mele Ioana ca mi-a imprumutat-o. Dupa ce citesti acesta carte iti dai seama ca nu esti atat de prost pe cat credeai, ci ca esti fricos ca un iepure.

Nu contest ca mai am multe de invatat, dar cu siguranta nu stiam ca sunt atat de fricoasa.

Va promit ca veti gasi in ea lucruri mult mai interesante decat bazaconiile mele indrugate mai sus.

PS: chiar daca o vedeti mica si neinsemnata (cartea), ...nu va va lua doar 2 ore s-o cititi...pentru ca merge pe princiul "esente tari, in sticlute mici".

Enjoy!